施工队钻孔打人违法吗怎么处理（工地打孔钻头）
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1、打人违法吗?如何处理?
法律分析：打人违法，情节严重，致人轻伤以上则构成故意伤害犯罪，依法追究刑事责任。打的不严重，造成受害人轻微伤或不足轻微伤，依法追究行政责任。
法律分析：打人是犯法的，如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
法律主观：打人算犯法。打人的行为属于违反治安管理的行为，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打人的行为违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，是违法行为。 如果将人打至轻伤或者重伤，则触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。
2、工地打人怎么处理
法律分析：工人在工地打架，应及时报警。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
工地打架事件具体处理方法如下：如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。如果构成违反相关法律的，可对当事人予以治安处罚。如果构成犯罪的，则应予以刑事立案，以追究当事人的刑事责任。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
工地打架斗殴，公司是不承担责任的，应当由打人者承担责任。根据《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3、打人后的处理流程
法律分析：处置打架斗殴的流程是：公安机关接到报警电话，然后迅速出警。到达现场后，继续打架斗殴的，进行制止，现有警力无法制止的，呼叫支援。已经结束的，对当事人进行调解，对伤员进行救治。
法律主观：派出所会先将双方都带回所里做笔录，如果受伤的一方需要治疗则是先进行治疗，紧急处理后进行笔录。根据受伤者的受伤的情况和事情的经过进行处理，派出所对于打架事件的处理一般以司法调解为主。
法律分析：出警。接到伤害案件报警后，接警部门应当根据案情，组织警力，立即赶赴现场。调查取证，了解案情。做伤残鉴定。
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
4、...报案了。追究谁的责任!工地还是打人者!工地可以正常施工吗...
追究到底 不管是因为什么事情，只要是报警，并且是正常的情况下，没有任何的欺骗和隐瞒，警察都是会追究到底。
对于受害人的医疗费，因此过错不在工作单位，因此，依法由你们承担，施工方不承担。对方在劳务工作中因为工作原因，受到暴力伤害，也可以认定为工伤，由社保赔偿。
这个对方完全有责任。在占用村里道路之前，他们应该对村民做出相应的补偿，用完之后应该恢复原貌。如果对方不坑，完全可以让他们停工的。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
5、打人违法吗?如何处理?
法律分析：打人违法，情节严重，致人轻伤以上则构成故意伤害犯罪，依法追究刑事责任。打的不严重，造成受害人轻微伤或不足轻微伤，依法追究行政责任。
法律分析：打人是犯法的，如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
法律主观：打人算犯法。打人的行为属于违反治安管理的行为，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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